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Point Instances N°11 : conseils centraux - Juin 2022
Retrouvez chaque mois l’essentiel des sujets discutés lors des conseils centraux
EDITO
Comme annoncé dans le précédent Point Instances, nous reprenons un rythme de publications plus régulier en cette fin d’année universitaire. Vous trouverez donc ici des informations sur les dernières instances, CFVU, CR et CA.
Si CFVU et CR ont permis d’avancer sur nombre de sujets, je ne pense pas me tromper dans l’ordre des priorités du moment en insistant tout particulièrement sur un point, celui des travaux en CA sur les indemnités IFSE des personnels BIATSS de notre établissement dont les nouvelles modalités ont été plus que largement approuvées. L’enjeu était majeur et l’urgence grande. J’ai déjà pu en informer notre communauté, que cela soit fait à nouveau ici ; de même je remercie à nouveau tous les acteurs qui, au sein de l’établissement, ont rendu cela possible.
Dans la période actuelle qui est aussi celle de notre dialogue avec notre tutelle sur la trajectoire et les moyens de l’établissement, le CA de juin, comme ensuite celui de juillet, est de la plus grande importance, les administrateurs ont été informés des démarches entreprises pour faire mieux reconnaître l’identité et les besoins de notre université.
Je veux ajouter, pour information, un mot sur les votes unanimes en Conseil Académique Restreint sur les promotions internes (dites « repyramidages ») et sur une partie du Régime Indemnitaire des Enseignants-Chercheurs (RIPEC). Ils ont fait suite à l’énorme travail demandé aux élus, aux collègues qui ont accepté de préparer des rapports et service du personnel enseignant de l’université, ce malgré les calendriers bien trop serrés et des débats sur le fond qu’il faut maintenant poursuivre.
Je pense que nous pouvons nous réjouir de tout ce qui renforce la cohésion de notre communauté, alors même que bien des évolutions de l’enseignement supérieur en France pourraient nous pousser à la division, et tout particulièrement aussi quand elle subit une pression telle que celle que nous connaissons depuis le mois d’octobre 2021.
Philippe GERVAIS-LAMBONY
EDITO
Comme annoncé dans le précédent Point Instances, nous reprenons un rythme de publications plus régulier en cette fin d’année universitaire. Vous trouverez donc ici des informations sur les dernières instances, CFVU, CR et CA.
Si CFVU et CR ont permis d’avancer sur nombre de sujets, je ne pense pas me tromper dans l’ordre des priorités du moment en insistant tout particulièrement sur un point, celui des travaux en CA sur les indemnités IFSE des personnels BIATSS de notre établissement dont les nouvelles modalités ont été plus que largement approuvées. L’enjeu était majeur et l’urgence grande. J’ai déjà pu en informer notre communauté, que cela soit fait à nouveau ici ; de même je remercie à nouveau tous les acteurs qui, au sein de l’établissement, ont rendu cela possible.
Dans la période actuelle qui est aussi celle de notre dialogue avec notre tutelle sur la trajectoire et les moyens de l’établissement, le CA de juin, comme ensuite celui de juillet, est de la plus grande importance, les administrateurs ont été informés des démarches entreprises pour faire mieux reconnaître l’identité et les besoins de notre université.
Je veux ajouter, pour information, un mot sur les votes unanimes en Conseil Académique Restreint sur les promotions internes (dites « repyramidages ») et sur une partie du Régime Indemnitaire des Enseignants-Chercheurs (RIPEC). Ils ont fait suite à l’énorme travail demandé aux élus, aux collègues qui ont accepté de préparer des rapports et service du personnel enseignant de l’université, ce malgré les calendriers bien trop serrés et des débats sur le fond qu’il faut maintenant poursuivre.
Je pense que nous pouvons nous réjouir de tout ce qui renforce la cohésion de notre communauté, alors même que bien des évolutions de l’enseignement supérieur en France pourraient nous pousser à la division, et tout particulièrement aussi quand elle subit une pression telle que celle que nous connaissons depuis le mois d’octobre 2021.
Philippe GERVAIS-LAMBONY
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Mis à jour le 14 juin 2022